浅谈人力资源是第一财富

点击数: 时间:2016-06-16 作者:临澧农商银行 叶星麟

       纵观古今中外,得人才国家兴,得人才企业兴。文景之治、贞观之治、康乾盛世无不与人才有着密切的关系。美国人比尔·盖茨说:可以没有一切,只要给我原来的团队就可以创造一个优秀的公司。这说明人才的重要性。人才积聚力量、人才积聚精神、人才积聚财富。

       临澧农村商业银行创立于2015年9月28日。它的前身是临澧农村信用合作联社,从1953年设立,一路走来,经历了多少代信合人的努力,才有今天的辉煌。

       现开办了手机银行、网上银行、电话银行、福祥便民卡、农信通POS机、助农服务终端、一站式电子不停收费系统等电子银行业务,极大的方便了客户,提升了形象,支持了地方经济的发展。这些成绩的取得无不凝结着储蓄柜员辛勤劳作的汗水、无不凝结着信贷人员无私奉献的艰辛、无不凝结着科技人员艰苦探索的智慧。

        一、 创新需要人才

       在当今全民创业、万众创新的时代背景下,临澧农商行紧紧抓住人才兴行这一战略,积极开展信贷产品的创新、储蓄产品的创新、资金业务的创新、风险管控手段的创新、制度建设的创新,不断推动各项业务迈上新台阶。

        一是充分发挥科技人员的潜能。加强全行临柜人员电子银行业务的培训,如组织学习手机贴片银行、农信通POS机、微信银行业务知识,让大家了解其作用,注意有关事项,熟悉操作流程,进而加以推广应用。

        二是开展专业知识培训,提升员工素质。2016年3月,临澧农商行开展聘请专业的培训机构开展“扫街区、扫楼盘”、“进社区、进机关、进商区、进园区、进村组”,“两扫五进”专业培训,指导员工实战训练,开拓了信贷人员的视野,更新了服务观念,培植了新的动能,提高了整个信贷队伍的战斗力和凝聚力。

       三是领导员工积极学习,不断突破自我。农商行的资金营运部门承担着富余资金的运用,要在确保资金安全的情况下,实现收益最大化,而这一部门起步于2015年面临的首要任务是:跨入全国银行间资金市场。急迫要拿到通行证,经办人员必须要在网上学习300课时的债券结算业务课程,分别在上海外汇交易中心、北京中央国债登记有限责任公司通过闭卷考试取得资格证,他们为了全行的荣誉,背水一战,日紧继夜,闯关拔寨,攻克了这一难关。

      二、 青年是未来

       临澧农商行秉持“青年兴,则我行兴”的发展理念,在发挥年轻人潜力,教育、管理、引导青年队伍最大程度利用其特长,将其潜能发挥到最大值,付出了艰辛的努力。

       一是关注思想动态,搭建沟通平台,注重教育引导。先后组织青年员工开展文体活动、“五四”青年座谈会、反洗钱、征信知识大赛、礼仪风采大赛、爱岗敬业演讲比赛,丰富了青年员工的业余生活,展现了青年员工的精神风貌,起到凝聚人心、振奋精神的作用。

       二是关注物质需求,加强考核激励,提高工资待遇。收入多少,现已成为青年员工对自己个人价值在某种程度上的肯定,对此,总行从增强后劲、稳定队伍出发,一方面,用合理优厚的待遇吸引人、留住人。另一方面,建立有效的机制,对在本职岗位上做出突出贡献的青年员工采取物质与精神双重奖励措施,让他们有信心、有动力充分展示自己的才华。

       三是关注发展需要,完善用人机制。青年员工渴望自己能够通过各项努力拼搏,在单位内快速成长,为自己争取良好的发展空间。对此,临澧农商行一方面加快对优秀青年人才的选拔,建立青年员工后备人才库,奖惩分明,优胜劣汰,形成公开选拔、唯才是举的良好风气,提高青年员工竞争意识及学习能力,同时提升青年员工的归属感和使命感,培育形成一支年轻化、知识化的管理团队。

        常言道:不积跬步,无以至千里。临澧农商行正是以人为本,紧紧抓住人力资源是第一财富这一战略,培养人才,积蓄力量,从小到大,由弱到强。临澧农商行的未来也一定会沿着人才是保障这一战略思路,继续开拓思想,阔步向前,书写更加灿烂辉煌的篇章。  

                                                                                                           (临澧农商银行   叶星麟)

分享到: