常德农商银行:为“党的助手和后备军”不拘一格选人才

点击数: 时间:2016-07-11 作者:徐晶 来源:常德农商银行

“真是后生可畏!想不到平常名不见经传的小青年们往演讲台上一站,会是这么神采飞扬,他们的思路敏捷、斗志昂扬,我感觉自己都被感染了,浑身充满了青春的正能量!”这是7月7日上午在常德农商银行八楼会议室观摩团委竞选演讲的同事们发出的心声。

本次竞选设团委书记1名,团委组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员各1名,来自各级支行和机关部门的18位青年员工参与了这5个岗位的竞争。各位选手分别从自我介绍、德才表现、竞争优势和工作设想等方面进行精彩演讲,赢得了大家的阵阵掌声。该行60多位员工自发组成观摩团全程观摩见证。评委团则由总行领导、部门负责人,一、二级支行负责人及青年员工代表等各层面的人员组成。

最终,来自斗姆湖支行的陈兰获得了团委书记竞选得分第一名;来自东江支行的黄斌获得了组织委员竞选得分第一名;来自中兴支行的黎佳铸获得了宣传委员竞选得分第一名;来自总行营业部的毛明月获得了文艺委员竞选得分第一名;来自丁家港支行的王鏖琨获得了体育委员竞选得分第一名。通过组织考察后,他们将被直接提名为候选人参与该行第一届团代会选举。

对团委书记、委员候选人不采取组织推荐的方式提名,而是通过公开竞选的方式产生,这是基于该行党委班子充分的前期调研而决定的。自今年3月31日挂牌开业以来,由于人才资源整合,该行35岁以下青年达到336人,占职工总人数的37%,如何激发青年员工在工作中勇于奉献、拼搏进取的精神,充分发挥“党的助手和后备军”的积极作用,被列为“人才兴行”的战略课题。实行公开竞选,更体现民主与公平,更能够激发广大青年的工作热情和参与竞争的积极性,有助于真正选拔出优秀人才。同时,通过公开竞聘也达到了发现、培养一批优秀青年人才,充实后备干部队伍力量的目的。

后段,该行还将继续加大对青年员工的培养和发掘力度,并组织进行辖区内15个团支部书记的公开竞选。 

总行党委班子成员、纪委书记周少华出席活动并讲话

来自白马湖支行的青年员工吴思静担任主持

评委们正在为选手打分

团委书记竞选得分第一名陈兰   

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