江华农商银行:永州办事处主任欧阳挺到江华农商行指导绩效考核系统建设

点击数: 时间:2016-07-14 作者:于文婷 邓元英 来源:江华农商银行

7月11日,省联社永州办事处主任欧阳挺轻车简从来到江华农商银行,对该行绩效考核系统建设和运行情况进行考察调研,对客户经理等级制进行督察指导。

中午,欧阳挺主任一行在江华农商银行副行长胡景文的陪同下,听取了该行人力资源部经理关于江华农商银行实行绩效考核以来系统运行情况和绩效工作考核情况的汇报。欧阳挺主任现场调取了部分考核系统数据,认真查阅了城乡网点、支行行长和普通员工的绩效工资差异,详细了解了绩效考核方案具体实施情况。

随后,欧阳挺主任与该行绩效考核工作人员进行了座谈交流。交流中,欧阳挺主任对江华农商银行实行绩效考核制度以来,业务量大的员工考核工资超过支行行长考核工资的现象高度赞许,对全行上下形成的“比学赶超”氛围给予了充分肯定。同时,欧阳挺主任也就当前江华农商银行绩效考核系统中存在的问题与该行工作人员进行了深入的交流、分析。欧阳挺主任建议,江华农商银行要加大对总行机关人员和对有能力员工的资源性考核,加强对城区网点的管理力度,促使员工在一线开展业务、建功立业。同时,希望该行尽快完善客户经理等级制考核方案,推动该项制度落地实施。

江华农商银行绩效考核系统于2014年正式上线运行,目前已形成了主、副线相结合的完整考核体系。考核系统实行两年来,充分调动了员工的工作积极性,得到了全行上下的广泛认可。

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