涟源农商银行：民主生活会“辣味”十足

“董事长，你有时脾气太大了，让员工不敢与你交流，你应该多给与他们点鼓励，尽量少用训斥的口气……”

“郭行长，在业务创新等工作中你要敢于担当一点......”

“监事长，你工作有时太急躁，方法要有所加强，要注意调整心态......”

“王（副）行长，你在班子、部门协调上要多一点沟通交流，工作上要敢于担当......”

“王（副）行长，你是基层负责人提拔上来的，在处理复杂问题方法不多，主意不多，应该全面加强学习......”

这是2017年1月11日涟源农商银行召开民主生活会上开展批评与自我批评的“麻辣”场面。本次会议，总行党委班子在团结紧张的氛围中，既红脸出汗，又坦诚交心，指出了问题、增进了团结。

省联社娄底办事处主任朱韶光全程参加并指导会议。他指出，本次民主生活会，发扬了党的优良传统，主题突出，方向明确，达到了统一思想、深化共识、共同提高、增进团结的目的。朱韶光提出五点要求：一是要多交流，多沟通。自查及相互指出的问题，要通过交流和沟通逐步在今后的工作中要得到改善；二是要多调研，多分析。每一个细微点均能体现一个管理问题，要带着问题下去调研，在调研中能够及时发现问题，作用就发挥了；三是要多学习，多创新。业务复杂日新月异，一定要认真读懂地方政府经济工作报告和省联社的工作报告，要有目标、有计划的引导基层支行抓业务发展；四是管理上一定要严。要严于律己，要狠抓制度落实；五是要善于发现人才，培养人才。要引导员工以行为家，只有农商银行壮大了，员工的工资福利才能得到保障，这样才能更加激发员工工作激情。