岳阳县联社:听取员工“声音” 优化绩效考核

点击数: 时间:2017-06-27 作者:余乐 龚江玲 来源:岳阳县联社

为进一步优化员工绩效考核模式,近日,岳阳县联社组织各部室、各网点员工代表共计40余人召开了薪酬座谈会,座谈会由主管人事的李令主任主持。

会上,人力资源部尹忠平经理首先详细解读了省联社关于绩效考核的文件。随后,各位员工代表各抒己见,气氛活跃,主要负责领导认真记录了存在的问题与提出的建议。

李令主任作了总结发言。他指出,大家对这次座谈会都做了充分的准备,发言较为客观公正,反映了联社在绩效考核方面存在的问题,这是一种好的现象,为重新设计薪酬方案提供了新的思路。同时,李令主任表示,联社将抓紧时间对接相关公司,尽快出台新的考核办法,做到真正意义上的按劳取酬,坚决打破分配上的平均主义,实现员工“要我干”到“我要干”的转变。 

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