永顺农商银行:召开四季度工作会议

点击数: 时间:2017-10-17 作者:李春丽 来源:永顺农商银行

10月13日,永顺农商银行组织召开四季度工作会议,总行班子成员、行长助理、部室及支行负责人共72人参加会议。

会议通报全行前三季度业务经营情况,分析当前存在的困难,对下一步工作进行安排部署。9月末,全行各项存款余额51.37亿元,净增7.65亿元、完成全年任务的127.51%;各项贷款余额26.55亿元,净增贷款2.76亿元;手机银行、网上银行、ETC分别完成全年任务的125.15%、109.38%、118.91%;实现经营利润1.13亿元,完成全年任务的94.17%。

会议认为,前三季度全行业务经营保持良好态势,这是整体队伍精气神的体现,是全行员工共同努力的结果,也是近年来全行突出信贷风险防控、高度重视转型业务、全面推进从严治行的结果。

会议指出,当前全行存在市场竞争更加激烈、个别指标完成不理想、各支行任务完成情况不平衡、不良贷款反弹压力大等困难和不利因素。

会议要求,坚定信心,强化措施,扎实作为,从五个方面抓好四季度工作。一要把不良贷款的管控放在各项工作的首位。全员要进一步转变工作作风,加大工作力度,力争在年末把不良率控制在2%以内。二要抓好信贷管理工作。继续搞好资金营运,收入力争实现1亿元;持续抓好有效信贷投放,要强化主动营销意识,在有效控制风险的前提下,为符合条件、有需求的客户提供信贷支持;要继续认真开展好金融精准扶贫工作,持续深入地服务“三农”,进一步挖掘农村市场潜力。要强化信贷基础工作,抓好信用村的创建工作。三要严格执行基本制度,合规合法经营。强化合规守规文化建设,把制度建设摆在前面,严控操作风险;加强员工行为管理,严禁员工参与民间借贷,为信贷客户充当资金掮客。四是严抓党建转作风。要把党的建设贯穿各项工作的始终,持续改进作风,组织好各支部民主生活会的开展和督查,严禁走过场、混形式;抓好党支部书记抓党建述职工作和主题党日活动。五是扎实推进企业文化建设工作,树立良好企业形象。要开展“五小”示范点建设,要探索出一种可复制、可推广的永顺农商银行“五小”建设模式,全行进行推广,改善员工生活环境。

会议还对党的十九大期间安全保卫、信访综治和新一代业务系统上线工作做了具体安排。

会议现场


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