衡阳农商银行：“三降一不”提升机关管理工作

为进一步落实机关职能部门改革。坚持“因事设岗、一岗多责、量化考核”的基本原则推进机关改革，衡阳农商银行通过“三降一不”，着力营造“后台服务前台”的良好导向。

“三降”，即继续降低机关人员数量，对不能胜任岗位要求或群众反响意见比较大的人员，继续实施岗位分流；继续降低机关人员基本资金系数，鼓励引导机关人员靠多做业务拿奖金，拿报酬等。

“一不”，是指凡是基层工作经验不足的机关员工不予提拔重用，提拔干部优先使用支行人员。