麻阳农商银行：抓实抓细日常考勤管理工作

为规范工作纪律，提高工作效率，实现“争创一流业绩，建设一流银行”目标，日前，麻阳农商银行重新修订考勤管理办法，以此推动日常管理更加规范化、精细化。

修订后的考勤管理办法包含总则、考勤内容、考勤管理、奖励和处罚、附则计五章二十六条制度内容，呈现出“新、多、广、细”四大特点。开启新模式，取消手工签到，实行面部识别考勤，机关和基层24个营业网点实行指纹或监控系统小签到，规范了机关和基层人员的签到手续。增加机关考勤次数，实行每天上午上班、上午下班、下午上班和下午下班四签到。基层外勤人员逐日填写《外勤人员工作日志》，对每天联系的客户、上门时间、工作内容、工作进度及待处理问题均由客户签字确认。员工的出勤次数将与年终考评及工资奖金挂钩。扩大考勤对象范围，增加了劳务派遣人员在内的工作人员。重点对请休假、外出公务管理和上班期间参加会议、培训等方面进行规定和考核，对迟到、早退、旷工等进行了严格的时间限定，并严格执行《请假审批表》、《出差审批表》和《外出公务登记单》等审批程序，进一步明确和完善了考勤制度。

该《办法》明确规定，凡在考勤工作中弄虚作假，欺上瞒下者，按照《湖南麻阳农村商业银行股份有限公司员工违规行为处理办法》，给予相应处分，切实维护考勤纪律的严肃性，督促全员以一流的作风推动“双一流”目标的实现。