新晃农商银行：以“全员大反思+开门红”活动创新局

‍‍‍‍

新年伊始，万象更新。1月4日，新晃农商银行召开党委班子和部门经理工作例会，就“全员大反思+开门红”活动发出全员动员令。‍‍

该行充分认识到，在全市开展“全员大反思”活动，是新一届市办事处党组聚焦新时代，着眼新未来作出的谋新之举，是怀化农信历史上首次进行的一线员工与市办党组的大规模交流与对话，意义十分重大。为此，该行一是专门成立了由党委书记任组长，其他党委成员和党委办、董办、行政办公室负责人为成员，各部门经理和支行长为活动联络员的活动领导小组；二是下发了《关于在全县农商银行系统开展“全员大反思”活动的通知》，制定了可操作的实施方案。要求全行上下，从班子到员工，务必提高政治站位，提高大局意识、看齐意识，不折不扣地按照总行党委的统一部署，将“全员大反思”活动和本单位当前工作实际结合起来，高质量完成好本次活动；三是明确了责任分工，小组成员和部门经理，去哪里、干什么、怎么干、要什么结果，路径分明，一清二楚；四是按照市办党组的时间要求确定了提前量。‍‍

会议指出，开展“全员大反思+开门红”活动，是相辅相成，互为推动的关系，开门红的任务与措施要与大反思活动统筹起来，“全员大反思”做得怎么样、开门红就是一面镜子，要通过聚焦思想作风、聚焦风险防控、聚焦业务发展、聚焦内部管理，查找各项工作中的短板弱项，汇聚全员智慧，凝聚发展力量，在“全员大反思”活动中实现开门红。‍‍‍‍