江永农商银行：正式启动新一代绩效考核系统升级改造工作

1月22日，江永农商银行组织召开2019年绩效考核系统升级改造宣讲会，邀请技术提供方现场讲解考核方案、考核模式及手机APP系统应用等内容，标志着该行正式启动新一代绩效考核系统升级改造工作。该行分管领导、各部室及各支行负责人近30人参加会议。

该行以“按量计酬、全员考核、业务全覆盖”为突出特点的新一代绩效考核系统上线运行三年来，在激发员工工作活力、助推任务目标完成、促进全面协调发展等方面发挥了积极作用，取得了实际效果，该行的经营等级、绩效等级、监管等级实现了跃升。为顺应发展新形势新要求，与新一代核心业务系统相适应，该行针对现有系统运行中存在的不足，在广泛征求完善意见建议、多次与系统开发运维公司接洽磋商的基础上，明确了“横向到边、纵向到底”的绩效考核系统升级改造方案，考核模式由按量计酬考核向FTP模拟利润考核转变，更加注重营销和管理的量质同升，更加强调利润的差异化和责权的对等性。同时，开发上线手机移动APP，让员工能够随时随地查询各自管理的客户信息，实时掌握客户的动态；设置客户存款到期提醒、结息账号余额不足提醒、贷款到期提醒等提醒预警功能，引导员工锁定工作目标。 

会议现场