溆浦农商银行:坚持“三个严格”公开公正选拔中层负责人

点击数: 时间:2019-02-27 作者:罗欢文 向会军 来源:溆浦农商银行

为进一步加强中层干部队伍建设,建立和完善高素质干部队伍。近日,溆浦农商银行以“三个严格”措施开展中层负责人公开选拔活动,76名符合条件的员工参加角逐,最终19名员工脱颖而出,成为支行负责人和中层副职。

一是严格谋划。为确保本次选拔活动公开、公平、公正,溆浦农商银行出台工作方案,成立领导小组,明确报考条件,并采取专人命题、专人监考、专人阅卷,做到选拔工作有序开展。二是严格程序。此次公开选拔活动分为集中报名、资格审查、笔试面试、结果公示、组织考察等程序,笔试侧重业务基础理论和技能知识,面试主要考察组织、管理、应急等能力。面试考官从领导班子和部室经理中抽签组成,并实行亲属回避制。通过一系列程序和制度约束,确保选拔出来的负责人作风过硬、工作出色、业务精通、结果公平;三是严格监督。总行纪委全程监督选拔的每个程序、每个环节。笔试面试当日完成、当日公布结果,接受员工监督。

据了解,溆浦农商银行新一届党委班子对新任用的中层负责人全部实行竞聘上岗、公开选拔,目前已开展3次,累计选拔青年中层骨干29人。通过新的用人选人制度 ,激发了员工的工作热情和进取精神,营造了比学习、比工作、比奉献的良好工作氛围。

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