常宁农商银行：召开家文化建设工作动员部署会

5月19日，常宁农商银行家文化建设工作动员部署会在总行5楼会议大厅召开，党委副书记、行长戴志华同志主持会议，全体党委成员、部门经理、支行行长、支行副行长及部分员工代表参加会议。 

会议对《常宁农商银行家文化建设工作方案》（以下简称工作方案）进行了集中学习。党委委员、副行长秦素芬就初稿内容进行宣读讲解：

一是家文化的总体目标，全面完成网点标准化建设、“五小”建设和支部标准化建设，通畅员工利益诉求和意见表达的通道，形成全行凝心聚力、和谐互助、干事创业的氛围。二是家文化建设的基本原则，坚持“共商、共建、共享”、以人为本、循序渐进的原则，家文化建设是一个长期过程，要以原则为基石，有规划、有步骤、有重点地稳步推进。三是健全工会职能、建设职工之家，要明确职工代表的权利与义务，将工会职能运用到实际，职工之家要及时回馈员工信息。四是鼓励员工成长成才。以奖励促进员工参加教育、提高技能，以明确定位引导员工职业生涯规划，以优化晋升通道增强员工的内动力、激发干事创业的热情。五是合规文化探索建设，通过“家文化建设”增强员工对“家”的维护，以“自觉、自主”来防范化解金融风险。

随后，监事长陈洪、副行长肖旭光围绕“家文化建设”分别对分管工作提出相关要求。

会议最后，党委书记、董事长屈夏清对常宁农商银行“家文化建设”做了总结性讲话。

近段时间来，常宁农商银行通过青年员工座谈会、篮球友谊赛、趣味运动会等一系列活动，积极培育“家文化”，本次大会是对“家文化建设”的一次深入探讨和全面落地的指导。接下来，我行将会通过一系列措施提升员工的参与感、归属感、获得感和幸福感，激发员工工作的积极性和创造性，将家文化建设和有温度的百姓银行的建设共同融入到常宁农商银行的高质量发展中。