常德农商银行：精准传导压力 促后进补短板

为进一步加速“突重点、补短板”劳动竞赛活动推进，精准传导压力、振奋信心，7月23日，常德农商银行召开专题业务督导会，对6月末在综合考核及劳动竞赛中排名靠后的8个支行班子成员进行了诫勉谈话。

会议首先通报了6月末综合考核和劳动竞赛结果，并对这8个支行逐一通报失分项目，明确弱项，找出差距，做到心中有数。再由人力资源部带领学习两项考核办法中对考核结果的运用，明确奖惩，落实责任，传导压力。

会议第三项内容由与会支行行长表态发言。行长们纷纷认识到所在支行的差距和不足，感受到了形势的紧迫性和严峻性，分析了措施不力、效果不佳的主客观原因，并对下半年工作进行了设想和规划，希望能打开思路、全员共进、采取有力的措施，以“党建共创、金融普惠”大走访活动为契机，积极开展各项业务，彻底扭转上半年被动局面。

该行行长万助鸿对会议作了总结，并提出三点要求：一是希望各支行正确评估自我，认真分析原因、找差距；二是围绕差距定措施，迅速补齐短板；三是各支行班子成员要团结协作，各司其职，身先士卒，充分调动员工积极性。