桃源农商银行：“面对面”家访传递组织温暖

为进一步加强员工队伍建设，关心关爱员工，有效防范员工行为失范风险，今年以来，桃源农商银行以“三级走访”活动为契机，开展员工“面对面”家访活动。

该行坚持“分层进行，家家必到”的原则，由总行班子成员对分管部室、包片支行负责人，支行（部门）负责人对所在单位员工分层组织家访。活动中，访谈人采取“三会四看”方式，与员工及家属深入谈心。“三会”：即会看员工家庭情况、员工的配偶、老人、孩子的工作及生活情况；会听员工、家人对农商银行工作的意见和建议。会讲员工的工作表现，农商银行的经营理念和发展现状、前景，传递廉洁从业、禁止性规定等相关禁令要求。“四问”：即问作息是否规律。了解员工平时是否准时回家，平时都与哪些人结交。问情绪是否稳定。了解员工最近的性格有没有突然变化，家里最近有没有突发变故。问业余爱好如何。了解员工下班后都有哪些爱好，平时都喜欢参加哪些活动。问家庭有无困难。询问家属家里的主要经济来源及其他方面有无困难等。

截至目前，该行普遍走访522人次，重点走访29人次，社会走访254人次，通过开展家访活动，进一步掌握员工的思想和行为动态，及时发现并消除可能存在的风险隐患，搭建起本行与员工家庭之间有效沟通、增进理解的感情通道和互动平台，增强了员工的集体归属感和团队凝聚力。