桂阳农商银行:发挥绩效考核推动作用,激发全员工作激情

点击数: 时间:2021-04-02 作者:侯苏城、朱娴舒 来源:桂阳农商银行

为进一步发挥绩效考核对业务发展的“指挥棒”作用,助推员工奋斗目标与全行发展战略同向发力、同频共振,充分体现实现员工价值与全行重点工作稳步推进的双赢目标,3月30日晚,桂阳农商银行举行了绩效考核专题直播培训,培训由党委委员、副行长谢向东主讲。

培训分为三部分:分析2020年绩效考核存在的问题、解决思路以及介绍2021年绩效考核方案。首先回顾了2020年绩效考核中所存在的主要问题,一是员工对于自己的客户没有明确认识,从而影响了后续的管理和维护,二是大部分员工对绩效考核的核心指标与考核方法不清楚,绩效激励没能发挥预期效果。鉴于此,我行先后召开员工代表座谈会9次,并组织人员去有限农商银行学习,针对性的提出“认识你的客户、维护你的客户、知道你的绩效”这一解决思路。最后,详细的讲解了2021年绩效考核方案,强调重点客户要重点维护,精准营销,并通过举例让大家清楚的知道每完成一笔业务的绩效。

此次绩效考核专题培训让全行员工深入了解了自身所在岗位的重点考核内容和考核方式,明确了下步工作的发力方向,进一步强化了员工的责任意识,有效点燃了全行员工的工作激情,为全行决策部署有效落地、重点工作扎实推进奠定了良好基础。

 

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