舒立凡副主任深入茶陵联社调研指导工作

点击数: 时间:2015-07-28 来源:茶陵联社

7月23日,省联社副主任舒立凡深入茶陵联社调研指导工作,与该联社党委班子成员、部门负责人进行座谈。

座谈会上,茶陵联社理事长郭平就主要工作情况作了汇报,其他班子成员、部室负责人就相关工作提了意见和建议,舒立凡副主任认真听取后指出,茶陵联社上半年认真贯彻落实了省联社和株洲办事处的决策部署,狠抓结合,狠抓实干,工作成绩可喜可贺,办法措施可圈可点,下半年工作设想可行可待,提出的工作请求可以支持。

针对下阶段工作,舒副主任强调要一如继往地认真落实省联社党委的决策部署,特别是要理解落实好张志军理事长年中工作会议的工作要求,抓常抓细抓长,抓出成效。要保证上半年良好的发展势头,指出:一是牢记使命担当,加快改革发展。做好“三个自觉”,即:自觉肩负服务全面小康的重任,加快改革发展。创新工作举措,加大工作力度,全力服务茶陵小康社会建设。自觉担当竞争重担,促进改革发展。只有立足竞争、勇于竞争、善于竞争,才能勇立潮头、引领发展,才能打造百年老店。要坚定竞争是第一动力,以竞促进。自觉承担员工发展重责,推进改革发展。要始终坚持以人为本,紧紧依靠员工、团结员工,维护员工福祉,促进员工发展,牢记坚持员工是改革发展的第一资源和支柱,多措并举调动和激发员工的积极性和创造性。二是把握难点重点,推进改革发展。要着手破解“三难”。要解放思想、立足创新、集中优势破解竞争压力大、人力资源弱、科技支撑不足的发展难题,化解点多、面广、事杂的管理难题,破解机制不活、创新不足的转型难题。要着力强化“三重”。重视队伍建设,重视创新创业,重视效率合作,是解决“三难”的现实途径。要用欣赏的眼光看待员工,把所有员工当成人才,培养成人才;要鼓励创新创业,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。要激发调动员工创业激情,持续发力,加快形成创新创业的发展模式。要重视效率和合作,做到明白的事抓紧做,决定的事抓紧成,提高工作效率效能。要重视合作,做细内外、上下合作,以开放、合作促进发展。三是弘扬严实作风,实现改革发展。要以上率下。党委班子、中层干部要做出样子,做好榜样,用自己的一言一行带领全体员工谋实事,求实效。敢干前人没有干过的新事,苦干惠及百姓的实事,干成事关全局的大事,切实担当使命责任,推动茶陵经济发展。要真抓实干。要坚持把脚踏实地干事业作为一种使命、一种追求、一种能力,以实干抢抓机遇,以实干攻坚克难,以实干推动发展。要严于律己。常修为党为已的政德、务实创新的职德、清正廉洁的廉德、以身作则的公德等,坚持用制度管人、管权、管事,为人民掌好权、用好权,用良好的作风带好队伍,实现好发展。

省联社资金管理部、株洲办事处负责同志陪同调研。

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