衡阳农商银行：工作日志锁定干部作为

‍‍“真没想到，这次动真的，现在每天还得找活干，不然工作日志也没法写。”这是近段时间衡阳农商银行中层干部的交流心得。今年以来，该行提出了“撰写工作日志、引入全员监督”效能措施，将工作日志作为干部履职评价和效能监察的重要工具，让中层干部不能不作为。

该工作日志是针对干部工作范围较广、工作性质较活的特点而采取的特定措施，其目的是通过日志记载，客观反映干部履职情况，进而强化过程管理，促进干部改进工作作风、提升工作效率。日志以“到勤”为辅，以“履职”为主，要求干部重点记录每天的工作和任务落实情况、办理结果、工作感受等，记载内容包括日期、地点、事项，使干部既不能乱作为，也不能不作为。此措施让全体员工对履职尽责的干部工作情况有所了解、有所理解、有所认可，进一步拉近距离、增强信任、促进工作，在全行营造出干事创业、履职尽责的良好氛围。

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