郴州办事处：召开机关全体员工会议

6月1日，郴州办事处召开办事处机关全体员工会议。党组书记高仕贤与员工会面座谈，并就相关工作进行安排部署，会议由李永丰副主任主持。

会议在办事处员工自我介绍中拉开帷幕，与会员工依次进行了简单的自我介绍，在高仕贤书记亲切的交谈、询问和中肯的点评中，办事处员工与高仕贤书记之间有了初步认识。

随后，高仕贤书记对办事处全体员工提出了四点要求。一是要振奋精神，迅速调整好工作状态。希望全体员工以此次会议为新起点，消除等待观望心理，迅速将思想状态调整到正常的工作状态上来。办事处党组会议研究决定，年内各班子成员分工不变，科室负责人岗位不变，员工岗位职责不变。希望大家各司其职，按各自岗位职责要求把本职工作抓好、抓实、抓到位。二是要主动作为，全力做好本职工作。面对当前郴州农信系统困难多、问题突出、压力大的现状，机关全体员工要有强烈的危机意识、责任意识和担当意识，要立足岗位，尽职尽责，与郴州农信系统共渡难关。一般员工要在科室负责人的带领下，切实履行岗位职责，保质保量完成本岗位工作任务；各科室负责人要在分管领导的带领下，积极主动创造性地抓好本科室工作，发挥好承上启下的作用，确保各项工作有条不紊；班子成员要在党组集体领导下，按照年初工作的部署安排，按照班子分工，统筹抓好分管工作;面对当前工作中存在的突出问题，要积极想办法、出主意、提建议，确保各项工作平稳有序推进。三是要突出重点，全力处置化解风险。要按照办事处党组研究制定的风险处置化解实施方案，各司其职，各尽其责，力争在最短时间内有效处置、化解当前部分行社存在的突出风险、重点领域存在的突出问题。办事处全体班子成员要尽快带队深入到重点行社，开展集中督导、督办。四是要改进作风，全力服务好基层行社。领导、骨干要带头多深入基层行社，全面掌握基层现状和信息。班子成员原则上每月下基层时间不低于8天，科室负责人原则上每月下基层时间不低于10天；要密切关注当前工作中存在的倾向性、苗头性问题，加强信息反馈；要加强对重点工作的督查、督办，促推法人行社合规经营、规范管理；要积极主动为基层行社排忧解难。对于各法人行社上报的请示报告事项，要不推诿、不积压，真心实意为基层行社服务，让基层员工满意。