沅江联社：开展存款组织劳动竞赛

    8月22日，沅江联社部署为期40天的存款组织劳动竞赛，掀起存款组织新高潮，促进存款稳步增长，为改革发展奠定坚实基础。
    一是加强组织领导。联社成立了由理事长任组长的存款组织工作领导小组，上下联动，督导促进，确保活动达到预期效果。二是明确目标任务。8月末各项存款比7月末净增1亿元，9月末各项存款比8月末不下降。并将存款净增任务分解到岗位、到员工，做到"存款任务大家挑，人人头上有指标"。三是强化考核奖罚。8月末完成阶段性存款净增任务，且9月末存款不下降的信用社，分别奖励信用社主任、其他班子成员4000元、2800元；分别奖励机关蹲点包社部室正、副主任2000元、1400元。8月末未完成阶段性存款净增任务的信用社，分别处罚信用社主任、其他班子成员3000元、2100元；分别处罚机关蹲点包社部室正、副主任1500元、1050元。各基层信用社根据实际，制定具体考核办法。实行存款组织工作日报制，每天排名通报，增强员工存款组织工作的紧迫感。四是落实责任措施。充分发挥农村信用社人缘、地缘优势，以密切政府关系、做好部门沟通、捕捉有效信息、紧盯大户项目、全力营销公关为重点，以座谈联谊、上门回访、短信问候、解决需求、"扫五进"为抓手，以现金管理、电子银行、资金结算、代收代发为平台，加强存款的监测和分析，有效把握资金走向，提高增存稳存的针对性和有效性。