桃江县联社：举办机关部室中层骨干竞聘

近日，桃江联社召开机关部室中层骨干竞聘动员会后，举办了机关部室中层骨干竞聘演讲，这是该社为准备成立农商行举办的一次重大竞聘演讲。该社设置机关部门比照省联社岗位职责和农商行改革要求，结合自身实际进行了新增、合并，调整后设置机关部门13个。此次竞聘遵循“亲属回避、公平竞争、择优高效、德才兼备、群众公认”的原则，加强了组织领导、严格了竞聘流程，强化了竞聘监督，提出了纪律要求，使竞聘工作全过程“阳光化”。

该社共有符合竞聘条件的30名机关员工参加角逐，党委领导作为竞聘考核小组成员听取中层骨干的竞聘演讲。竞聘现场，30名选手精炼阐述了自身工作经历、业绩、竞争优势和工作打算等，充分表达了自己工作意愿、实施策略和工作决心。竞聘者精彩的演讲博得了竞聘工作领导小组成员的认可，整个竞聘现场呈现出紧张、严肃、务实、公平的气氛。

经过最终考核评选，该社共有13名同志成功竞聘部门正职、9名同志成功竞聘部门副职，其中新提拔了2名年纪轻、能力强、素质高、工作踏实的同志。目前所有部门中层骨干已经交接到位，正积极、有序地开展本部门工作。此次中层干部竞聘激发了该社机关全体员工的进取心、事业心和责任感，为打造一支综合素质好、群众满意度高、业务能力强的中层干部队伍奠定了基础。下一步，该社将对基层信用社班子进行考核与竞聘上岗，进一步优化人力资源配置，建立人才干部考核机制，适应农商行改革发展的需要。