张家界办事处：红五月培训硕果累累

今年来，张家界办事处组织实施全市农商银行系统全员素质提升工程，利用5月份培训黄金季节，开展了内训师选拔培训、企业文化培训、通讯员研讨、高管沟通管理特训、中高层管理人员轮训、新员工培训等6期培训活动。

一是重点突出。办事处经过充分调研，主要对中高层管理人员、内部培训师、文宣队伍、新员工等4个群体进行培训，着重提升中高层管理人员的综合素质，锻炼内训师的综合授课技能，增强文宣队伍的整体战斗力，抓实新员工的入职教育和基本技能训练。

二是形式多样。为增强培训效果，办事处注重“三个结合”：专业师资和内部师资相结合，在委托专业培训机构邀请专家授课的同时，充分发动行社高管、内训师参与授课；理论学习和经验交流相结合，每一门专业课程都安排了讨论交流环节，解决工作中的实际问题；课堂学习与户外拓展相结合，通过户外拓展、体育比赛等活动加强学员之间的交流互动，增强团队凝聚力和战斗力。

三是安排紧凑。企业文化等短期培训都安排在周末进行，不影响正常工作；中高层管理人员等时间较长的培训，都是“白+黑、5+2”连续进行，充分利用培训机会，争取在有限的时间内取得预期的效果。

四是效果明显。针对当前工作的薄弱环节、突出问题，办事处有针对性的设置了培训课程，采取“互动式、咨询式”的课堂模式，带着问题去培训学习，通过专家讲授、交流互动、分享讨论等途径探寻解决问题的办法，做到“学、思、用”的结合。通过培训，大家在产品营销、风险管控、绩效管理、团队建设、企业文化等方面的困惑得到了很好的解答。