津市农商银行：“文化墙”凝聚企业正能量

为提高团队凝聚力、深耕企业文化，结合标杆网点建设项目，津市农商银行各网点成立企业文化建设小组，设立了由各网点设计制作、编写内容、定期更新的“文化墙”，为员工们创造了一个交流、学习的平台，向客户展示传递农商员工积极向上的正能量。

一是目标管理“看得到”。该行文化墙设立在营业大厅醒目位置，多采用红框白底的固定框架。在文化墙“我们的目标”栏中，各支行的日目标、周目标、月目标都一目了然，目标涉及各项任务、服务环境、自我提升等各个方面，让员工学有目标、追有方向，促进标杆网点建设和目标任务的完成。

二是榜样力量“感觉到”。文化墙“我们的风采”专栏对在标杆网点建设中表现突出的员工给予“特写”，采用图片、漫画、标语、格言等各种表现手法，树立身边的典型，有效激发了职工的工作热情，营造出比、学、赶、超的浓厚氛围，释放出强大的正能量。

三是自身差距“找得到”。文化墙上富有特色的是“我们的明星”专栏，对员工取得的工作成绩及奖励情况进行展示，对任务完成进度实时更新，让每名员工清楚自己的“位置”在哪里、差距在哪里，别人进步在哪里，有效增强了员工在业务工作中的主动性和紧迫感。