汉寿农商银行：人事档案规范化管理见成效

为做好汉寿农商行人事档案管理工作，实现干部人事档案管理的科学化、制度化、规范化，自2015年9月份开始，汉寿农商行在常德办事处的要求和指导下，按照档案材料审核 “求真”、档案材料收集 “求全”、档案整理质量“求严”的要求，把提高人事档案管理水平作为该行人事工作的基础性工作来抓，全力做好了汉寿农商银行人事档案的整理审核、归档工作。

目前汉寿农商银行档案整理工作已全面完成，现存我行档案室的干部人事档案共691卷。其中：在职人员档案380卷；退休干部档案177卷；解除劳动合同、死亡、辞职、买断、置换、历史人员档案134卷。干部人事档案是个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是考察和了解干部的基本依据，是维护员工合法权益的可靠凭证。今后，汉寿农商银行将继续把该项工作作为日常工作来抓，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，加强平时的管理工作，不断提高人事档案管理水平和规范化水平。