张家界办事处：新员工培训“五注重”增强学习效果

6月24日，为期1个月的张家界市农商银行系统新员工培训在一场绚丽多彩、美轮美奂的汇报演出中圆满落幕。此次培训班由办事处负责组织实施，思达优悦培训公司负责日常管理，全市共有41名新员工参加，开设了47门课程，是我市新员工培训史上内容最丰富、形式最多样、时间最充裕、效果最突出的一次培训。为了使培训班办出实效、办出特色、办出水平，办事处重点从以下几方面加大工作力度：

一是更加注重培训内容。与以往不同的是，此次培训严格按照省联社下发的新员工培训指导意见实施安排课程，时长32天。不仅如此，办事处还结合张家界辖内农商银行的实际，仔细研究，将系统内的一些精品课程也注入新员工培训内容，这些课程有大政方针政策解读、农商银行转型发展实践与探索、个人成长路径引导、通讯员写作和舆情风险应对等多门课程，使得培训内容更加丰富、充实，既有利于新员工加深对农商银行的了解，加快融入农商银行、认同农商银行，又能帮助新员工树立大局观、认清发展方向，还有一些经过提炼总结、切实可行的现实经验可供新员工直接借鉴运用，对他们快速成长起到很好的帮助作用。

二是更加注重师资配备。此次培训的授课老师，有的是我们内部选拔的优秀内训师，有的是行社高管，有的是部门条线精英，还有的是从培训机构聘请的专业讲师，其中有70%的课程由内部师资完成。为了能让新员工培训取得较好的培训效果，办事处专门在全市开展了内训师选拔，举办选拔赛，聘请专业机构开展内训师培训，创造机会为内训师练兵，最后才登上新员工的培训讲台。从对老师的打分考核来看，内训师的培训效果远远超出了预期，评分均在9.5分以上（十分制），获得新员工的一致认可和好评。 

三是更加注重培训管理。为了使培训井然有序，取得管理出效益的效果，办事处经过竞争性谈判，在国内培训公司择优筛选了专业的培训管理公司，培训期间开展全军事化封闭培训管理，每日作息从6点开始，到晚上9点，严格军训、考勤、考核，培养学员讲规矩、守纪律、重团队的思想意识，并通过每周复习小考、专业技能通关考核、期终结业考试等方式，增强学员学习积极性，巩固学习效果，所有考试、考核，学员们均以优异的成绩顺利通过。

四是更加注重能力培养。培训期间，办事处积极鼓励学员自行组织开展活动，发挥主观能动性的同时，培养学员的组织能力并激发创造力。30天时间内，学员自发组织开展了10多项课余活动，如：领导见面会、新老员工交流座谈会、精品网点观摩活动、心得分享会、辩论赛、篮球交流赛、技能比武、烧烤活动、歌唱大赛、模拟营销、汇报晚会，等等。每一项活动都鼓励班级自行策划组织。在筹备结业汇报晚会过程中，41位学员人人自发加班加点、牺牲休息时间，独立进行节目编排创作，从节目构思到排练，从会务筹划到会场布置、舞美设计等等，均由培训班一手打造，他们将一个月来的所学、所思、所感、所悟寓入每一个节目中充分表达，呈现出了一台高质量的汇报晚会。

五是更加注重氛围营造。为了增强学员的培训兴趣，活跃培训氛围，办事处将学员平时的学习生活进行记录，并编辑了12期班级微报在朋友圈发送，积极宣扬正能量，吸引了系统内外广泛关注。通过微报，既看到学员们丰富多彩、紧张充实、激情洋溢的培训生活，又能感受到新员工对待培训、工作的认真态度，展现出了大家团结友爱、阳光自信、昂扬向上、朝气蓬勃的精神风貌，为张家界市农商银行系统传递了正能量，树立了新风尚。

此次培训，是对省联社《新员工培训实施意见》的一次成功尝试，也是张家界市农商银行系统新员工培训的一次重要突破，为全市以后改进、提高培训质量具有良好的参考、借鉴作用。

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