津市农商银行：人脸指纹系统“控”作风

为保障“整顿工作作风、加强作风建设”专项工作的有效推进，津市农商银行安装了覆盖机关、网点的人脸指纹识别考勤机，通过建立科技辅助约束机制，彻底解决员工工作作风“慵、懒、散”问题。

一、落实管理职责。明确了人力资源部及专职管理人员负责考勤日常工作的考核、通报、检查等工作；电子银行部负责考勤机系统的技术指导；安全保卫部通过视频监控中心平台对员工劳动纪律执行情况实施监督。各网点、部室负责人为本单位劳动纪律管理的第一责任人，配合做好日常工作安排与督导。

二、建立管理台账。每名员工在考勤机系统中建立唯一工号，每月根据考勤备案表、请假审批表、网点自主考勤表等建立员工个人考勤台账，结合人脸指纹识别考勤系统、视频监控中心监控数据进行统一管理并汇总审查，确认处罚对象与金额后依据审查情况核发工资、补贴。同时，根据台账，提出年度全勤奖励人员对象和具体方案。

三、实施监督管理。该行所有考勤记录结果来源均依据考勤系统记录、纸质考勤备案表、请假审批表、基层网点每月自主考勤表。安全保卫部视频监控中心全面配合考勤部门实施远程监控管理，以视频记录作为辅助依据和事实证明。各营业网点明确本单位兼职考勤员，并建立到人到月到天的自主考勤表，同步实施考勤机系统之外的监督管理。