汉寿农商银行：“全员参与”营造业务技能竞赛“好氛围”

根据常德办事处《关于组队代表省联社参加湖南省银行综合业务技能竞赛的通知》及专题会议精神，汉寿农商银行高度重视、及时部署、认真组织，以此次竞赛为契机，拉开全员业务技能大练兵、大比武的序幕。

一是加强组织，专题部署。第一时间召开专题会议，明确此次活动由该行董事长亲自挂帅、行长牵头负责。总行成立竞赛选拔工作领导小组，行长任组长，副行长任副组长，行长助理任总协调人，总行办公室、人力资源部、计划财务部、信息科技部、信贷管理部、电子银行部、合规风险部为小组成员。领导小组下设辅导、督导组。 

二是精心组织，按序推进。明确了活动的四个阶段，即宣传发动阶段、在线练习阶段、总行选拔阶段、统一集训阶段。8月10日下午，利用会计培训对竞赛做集中讲解及宣传，要求该行40岁以下的员工必须参加在线学习及竞赛选拔，确保每名员工每日在线学习时间不低于2小时。同时，通过内网、QQ群、微信群等及时下发竞赛规则、竞赛题型、练习网址等，并鼓励各成员加强交流、共同“闯关”。

三是奖罚到位，激励全员。制定方案，明确奖励标准：对于入选总行集训、市办集训、被确定正式参赛的员工给予一定的物质奖励，并颁发荣誉证书；对于入围市办事处集训的员工，总行将在员工进城、进机关以及干部提拔上纳入优选对象。同时，对于应参加在线学习而未参加或学习时长不达标的，以及应参加总行的选拔赛无正当理由而未参赛的员工，总行给予相应的物质处罚，并纳入年终考核。

四是加强督导，确保实效。各支行负责人与总行辅导、督导组成员加强协调，针对竞赛题型和竞赛规则组织开展赛前练习。从8月14日起，总行辅导、督导组每天定时通报上一日员工在线练习情况，对未达到在线练习时长的人员进行通报批评，确保员工的学习质量和练习效果，在提升全员业务技能的同时，力争在接下来的竞赛中取得佳绩，为单位增光添彩。