慈利联社：张家界银监分局开展审慎监管会谈

5月12日，张家界银监分局副局长韩友庭在慈利联社主持召开2015年度审慎监管会谈，张家界银监分局现场科、非现场科有关人员出席会议，联社在家的班子成员及部门负责人参加了会议。

会议通报了慈利联社2015年经营管理情况及存在的问题，提出了2016年的监管意见，从突出监管重点、深化改革、改进实体经济服务、配合监管工作等方面指出2016年的监管要点，还就案防、信访工作及现场检查政策和要求进行了强调，并指出了存在的问题。

韩友庭副局长用“克服重重困难，取得显著成效”充分肯定了慈利联社所取得的成绩，用“虽然有困难、有问题，但也有空间、有希望”对慈利农商银行的发展寄予厚望。他从改革、环境、合规三个关键词入手，推心置腹，给与会人员上了一堂生动而深刻的审慎监管的合规意识课。

关于改革，改革必须依法、必须彻底。改革所要求的制度设计要全部依法设立不打折扣，如：独立董事、“三农”委员会、风险管理委员会的设立等。要建立真正意义上的决策权、经营权和监督权三权分立、独立运作的法人治理机构，制度改革中涉及个人利益的不能遮遮掩掩，不良贷款要彻底暴露。改革的作用必须最大化。在改革过程中，要做到对旧体制的扬弃、旧问题的解决实现最大化，对新体制的容纳、对新的发展机遇的把握实现最大化。对内而言，员工充满信心，对外而言，势头良好，要把握这千载难逢的历史机遇，将改革的作用发挥到极致。要通过改革，激发员工干劲，能够更加精准、更加深刻的把握问题。

关于环境，要重视环境的根本性作用。好的环境要依靠自身的建立和维护，就外部环境来看，对行业内各机构来说是公平的，在内部环境治理上，虽然有改变，但改变不深入，不稳固，存在正能量还未占据主流的现象。要放下包袱，充分发挥自身优势，早日走出困境。

关于合规。管理层要具备正直、勤奋两项品质。要胸怀正义，保持浩然正气，勤于工作，把单位的事当做自己的事来做。注意对新老问题进行区别对待，多思考解决办法。对老问题，要果断采取措施，痛下决心做一个了断，这样才能客观的面对新问题。员工要具备忠诚、爱岗两项品质，对单位忠诚，不能吃里扒外、假公济私，工作来之不易，要懂得珍惜，爱岗敬业，踏实工作。

联社班子对监管部门在慈利联社改革过程中给予的支持和指导表示衷心的感谢，在慈利农商银行即将挂牌开业的关键节点，监管部门从监管的角度进行了及时而必要的提醒，为慈利农商银行的经营管理、机制转换指明了方向。慈利农商银行一定会充满信心，自我加压，在学习借鉴周边股份制银行的灵活机制和先进做法的基础上，严控不良贷款，强化绩效考核，拓展资金业务，时刻将依法合规经营作为悬在头上的一把利剑，严格按照监管部门的要求开展工作，完善公司法人治理结构，实现各项业务的合规稳健发展。