泸溪农商银行：开展“迎新春、抢市场”劳动竞赛

新年伊始，为抢抓机遇，争取全年工作主动权，泸溪农商银行在全县范围内开展“迎新春、抢市场”主题劳动竞赛活动。为确保活动取得实效，该行坚持立足“早”字抓当前，抓好当前促发展的工作思路，力促实现首季“开门红”。

“早”谋划。该行于2016年4季度初安排业务部门做好市场调查、摸清各基层支行实际情况，拟定出劳动竞赛方案，并于2016年底多次召开行务会研究讨论确定劳动竞赛的活动时间、业务目标、任务分配、考核方式等具体内容，成立了以董事长为组长的劳动竞赛活动领导小组，为2017年一季度劳动竞赛活动的及时开展奠定基础。

“早”部署。2017年1月2日组织全辖支行负责人、客户经理、机关各部室正（副）经理，召开“开门红”活动动员大会，下发了《2017年“迎新春、抢市场”劳动竞赛活动实施方案》及《2017年“开门红”宣传活动方案》，要求全行认清形势、树立信心、突出重点、强化措施，坚决唱好业务经营首季“开门红”重头戏。

“早”落实。一是明确三大目标。一季度末，实现储蓄存款净增3亿元、个人贷款投放净增2亿元、授信金额10万元以上便民卡客户营销1000户，并将任务分配至各网点，要求各网点将任务明确到人，最大限度地发挥全体员工的潜能才智。二是建立三个台账。要求各支行建立《国家公职人员信息台账》、《外出务工人员信息台账》、《存量存款客户信息台账》，掌握客户基本信息，拟定业务拓展及营销方案做到有的放矢。三是实行三项措施。措施一，实行存款积分有礼。为提升吸储能力，总行统一订购了踏花被、四件套、电饭煲、纸巾、肥皂等存款积分活动礼品，根据地区差异、存量客户数等情况分配到各网点，由各网点发送到存款客户，并实行礼品发送实名登记制。措施二，加强考核奖励。对3月末完成活动储蓄存款净增任务、个人贷款净投放任务、便民卡新增客户营销任务的单位，按一定标准奖励费用到网点，再由网点奖励到人，调动员工积极性。措施三，加大宣传力度。印制门型广告20副、宣传资料30000份，在全县20个营业网点和各乡镇交通要道悬挂横幅40幅、宣传海报80张，制定了《2017年“开门红”宣传活动方案》，明确了开展集中巡回宣传的时间表路线图，从总行抽调14名业务骨干组成宣传队，并召开宣传专题会议明确了宣传人员的具体分工，为宣传活动有声有色做足准备。 

       动员大会现场