靖州农商银行：开展“合规管理年”活动突出“四个落实”

自今年5月初开展“合规管理年”活动以来，靖州农商银行注重活动质效，将此活动作为规范经营行为，消除违规风险隐患，塑造良好企业形象，推动稳健发展的重要工作来抓。

落实组织领导。总行成立由董事长任组长，其他班子成员任副组长，各部门和各支行主要负责人为成员的领导小组。明确牵头部门和责任人，落实工作职责。

落实活动内容。总行通过组织员工宣传发动、合规培训、知识竞赛、学习讨论等强化合规经营意识，培育合规文化，营造合规氛围；通过组织合规排查，强化整改落实和制度执行；通过问题导向，促进对岗位职责、制度流程、工作机制等方面的全面梳理，推进合规建设，夯实合规基础；通过分析总结，树立合规理念，建立长效机制，促进质效提升。

落实合规宣传。要求充分利用文件、内刊、微信、QQ群、电子屏、横幅、媒体宣传栏、会议强调、培训学习、专项活动等各种方式，营造合规氛围，强化合规理念。

落实问题整改。对各项业务的合规操作、制度的执行落实、管理的规范合规、问题的整改落实等进行全面检查、督促，促进问题的整改和合规的常态化制度化。