常宁联社推行“每周一课”

    常宁联社以组建常宁农商银行为契机，狠抓全员学习，全面推行“每周一课”，引导员工的思想、理念向农商银行“转型”。通过精心选题，严密组织，扎实推进等途径，促进了学习型机关和学习型员工队伍建设。

    他们结合工作实际，科学设定主题。学习内容涵盖了政治、经济、法律、财务、会计、管理学等多方面，并围绕转型发展座谈，广泛听取基层意见和建议，全面提高服务效能。以“自主选题，人人主讲”为原则。每周联社机关安排1名员工主讲，基层信用社由社主任担任主讲人，全面学习政策理论和业务操作知识。同时坚持学习考试相结合，确保学习成效。做到学习有笔记、有讨论、有互动，学后有复习、有考试，并将考试成绩纳入个人绩效考核，提高员工学习的主动性和积极性。