郴州农商银行：统筹调度抓好抓实当前重点工作

9月27日，郴州农商银行召开行务会议，传达学习全市法人行社董（理）事长、行长（主任）会议精神，统筹调度，安排部署三季度业务经营、“压不良、控风险”百日攻坚竞赛、2018年新员工招聘等重点工作。

会议传达学习了9月26日全市法人行社董（理）事长、行长（主任）会议精神，通报了前阶段各项业务经营指标年度序时任务完成情况，“百日攻坚”任务完成情况，认真分析了任务差距大的指标，预测了三季度各项业务经营指标目标。对新员工招聘、百日攻坚和序时任务冲刺等当前重点工作进行了统筹安排部署。

针对百日攻坚和序时任务冲刺工作，会议要求，要坚定完成任务的信心和决心不动摇。认识上要再提高，思想上要再发动，措施上要再强化，查漏补缺，有针对性地补齐短板，着力抓好重点指标，重点对象的落实。要以“两节”专题营销为契机，进一步加大存款、电子银行等业务营销的力度，同时加强服务监督考核，提升服务质量，夯实稳存增存基础；要加强便民卡营销对接工作，明确总行营业部与电信、苏仙支行营业部与移动、北湖支行与联通的对接，加快推进贷款营销；要按照“五个逐户逐笔”要求全面清理函证表内外不良贷款，对便民卡不良贷款要深入总结分析，对二手房按揭贷款要排查风险点，防范新的风险。要穷尽一切手段和办法，清收压降不良贷款。对小额不良贷款要进行再筛查，确保应收尽收。要统筹做好新一代上线数据清理、惠农补贴一卡通工作。要严格考核，坚决兑现奖罚，有效激励，奋力赶超，全力以赴完成百日攻坚和全年各项业务指标序时目标任务。

针对新员工招聘工作，会议要求，一是思想上要高度统一。要把思想统一到省联社党委的决策部署上来，提高站位，把任务要求传达到每个员工。二是要深刻领会和吃透精神。新员工招聘政策的解释工作归口统一由人力资源部答复。要明确责任，做好细致的解释工作，要严肃纪律，严格执行亲属回避，严禁弄虚作假。

针对值班值守工作，会议要求，要切实做好值班值守。总行监控中心要实行24小时监控。各支行值班要内外勤，男女员工合理搭配。要坚持“四双”制度，对头寸接送要作一次专门检查。值班值守人员每天要报到，每天亮相，检查记录要详实。各支行部室负责人和值班值守人员通讯要确保24小时畅通。

会议要求，全行上下要强化责任担当，尽职履责，不折不扣执行上级党委（党组）的决策部署和总行党委的部署要求，做到令行禁止，确保政令畅通。要进一步加大纪律、作风的巡查力度，选树正面典型，查处反面典型，通过正面典型的带动作用，反面典型的警示作用，推动全行作风的进一步转变。全行上下要齐心协力，共同努力，统筹调度做好当前各项重点工作，确保全面完成各项工作目标任务。