常德办事处：召开全市农商银行优秀年轻干部工作推进会

11月3日上午，常德办事处召开全市农商银行优秀年轻干部培养选拔工作推进会，传达贯彻全省农村信用社优秀年轻干部培养选拔工作推进会精神，研究部署全市农商银行推进举措。办事处领导、各科室（中心）负责人、机关全体党员，各法人行班子成员、办公室主任参加会议。

会上，办事处党组成员、副主任胡三立传达了省联社张志军理事长在全省农村信用社优秀年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话精神。办事处党组书记、主任周文学作了讲话。他指出，要着眼长远，立足当前，深刻认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。当前，全市农商银行加强、改进、创新优秀年轻干部培养选拔工作，可谓是大势所趋、形势所逼、事业所需、职责所在。各法人行要立足自身实际，紧扣时代脉搏，从全局和战略的高度，深刻认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。他强调，要更新观念、抓住关键，着力加强改进创新优秀年轻干部培养选拔工作，切实把握好培养选拔年轻干部的总体要求、基本目标、工作举措，重点要从“突出导向、把握原则、善于发现、培养历练、大胆启用、压实责任、创造氛围”等七个关键举措入手做好培养选拔年轻干部工作。他要求，要提高站位，强化担当，切实加强领导班子和领导干部队伍建设。各法人行班子成员要结合学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位、增强工作本领、改进工作作风、强化责任担当、坚守规矩底线。

会议强调，各法人行党委要按省联社党委、办事处党组的工作要求、实施意见，高度重视，精心组织实施。在推进过程中要创新方式，扩大识人视野。特别是在加强、改进、创新优秀年轻干部培养选拔工作上，一要贯彻“新”的条件，突出“优秀”和“年轻”两个关键词，看年龄但不唯年龄、看学历但不唯学历，看票但不唯票，把选拔培养的导向鲜明立起来。二要贯彻“全”的要求，注重在工作中的表现、群众中的口碑、客户中的形象、单位中的作用，多渠道、全方位了解、发现、重用各层面的干部。三要贯彻“好”的标准，坚持数量服从质量，不限指标、不搞平衡、不看关系，把优秀年轻的干部真正选出来。回去后各法人行党委要认真学习、认真研究，拿出务实管用、务实有效的举措推进培养选拔优秀年轻干部工作。