湘乡农商银行：湘潭办事处周鹤鸣副主任一行深入湘乡农商银行调研督导工作

11月3日，湘潭办事处周鹤鸣副主任一行就人力资源管理深入湘乡农商银行调研督导工作。湘乡农商银行党委班子成员参加调研。

党委书记、董事长罗莉汇报了湘乡农商银行人力资源配置现状，客观分析了存在的问题，并结合工作实际提出下步工作举措。

周鹤鸣副主任全面传达了张志军理事长在全省农信系统优秀年轻干部培养选拔工作推进会的讲话精神，分析了当前人力资源的配置情况，指出了存在的问题，并对下阶段人力资源管理提出了要求：一是要加大人事工作调研力度。尽量做到人尽其才、才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。二是要加大人才选拔力度。要树立选人用人的正确导向，坚持德才兼备，以德为先。在实践和活动中发现人才，着力选拔具有丰富基层经验、业绩突出、群众公认的优秀年轻干部，优化队伍结构。三是要加大员工的管理力度。要建立激励员工学习的长效机制，营造良好氛围，提升全员素质；要建立家园文化，弘扬正能量，树立以行为家思想；要强化操守，树立合规意识，确保员工健康成长。四是加强干部人事档案审核集中整改工作。整改工作要明确目标任务，把握方法步骤，强化组织保障。

周鹤鸣副主任一行还实地考察了虞塘支行“五小”建设情况。