江永农商银行：全市农村商业银行企业文化建设推进会在江永召开

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍11月24日，永州办事处在江永农商银行召开全市农村商业银行企业文化工作推进会。会议对照省联社要求、办事处年度工作重点和目标，对全市农村商业银行企业文化工作进行了再安排、再部署。‍‍‍‍‍‍

‍‍会议首先听取了资深客户经理—江永农商银行营业部客户经理何柱常的经验介绍。随后，各行就绩效考核系统、客户经理等级管理两项工程作表态发言。各行表示，江永农商银行推进两项工程取得的成效和资深客户经理的先进事迹值得借鉴和学习，进一步坚定了他们深入推进绩效考核系统、客户经理等级管理两项工程的决心。各行表态，将坚决执行办事处的工作部署，不折不扣抓好两项工程的贯彻落实。‍‍‍‍

‍‍‍‍办事处欧阳挺主任在会上作指示。他指出，各行要结合自身实际扎实推进“五小”建设，提高乡镇网点员工扎根基层、服务基层的积极性和主动性；要坚定不移推进绩效考核系统和客户经理等级管理，不断加以完善，真正发挥“指挥棒”的作用；要积极开展绩效考核、监管评级争先排位赛，要突出重点、突破难点，全面完成全年工作目标任务；要规范开展资金业务和平台贷款，加大考核力度，加强风险防范，提升经营效益。‍‍

‍‍‍‍办事处李中平副主任在会上作企业文化建设点评和工作部署。他强调，企业文化建设是“一把手”工程、长期工程，要加强组织领导，全员参与；要按照优质文明服务、“五小”建设标准，抓常抓长、做细做实，不断提升农商银行企业形象和社会影响力。‍‍‍‍‍‍

‍‍‍‍‍‍会议期间，办事处组织参会人员深入江永农商银行回龙圩、粗石江支行两个“五小”建设示范网点进行了观摩学习。‍‍

‍‍省联社永州办事处网络中心常务副主任、综合科负责人，新田、蓝山、宁远、道县、江华、江永、双牌农商银行董事长，永州、祁阳、东安农商银行行长等参加会议。 

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工作推进会现场

办事处欧阳挺主任作指示

参会人员在回龙圩支行现场观摩学习

回龙圩支行小食堂