耒阳农商银行：开展集中整治“作假文化”“关系文化”“人情文化”专项自查

根据省联社《集中整治“作假文化”“关系文化”“人情文化”指导意见》的通知要求，耒阳农商银行在全行开展了“作假文化”“关系文化”“人情文化”的专项自查活动。

一是成立组织，分项排查。该行成立了以党委书记蒋生文同志为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的专项排查小组，全面负责本次专项自查工作组织领导；将排查内容按照内设部门职能分解，明确纪检监察、业务、信贷、人事、合规、风险、后勤、电子银行、不良资产、审计、办公室等12 个内设部门分项开展自查工作。

二是高度重视，严格纪律。自查部门与人员严格按照《湖南省农村信用社集中整治“作假文化”“关系文化”“人情文化”指导意见的通知》的要求，通过核查制度、与员工座谈、参与党员民主生活会、梳理各级检查意见等途径，对工作中存在的“作假文化”“关系文化”“人情文化”进行深入排查，同时在排查过程中不隐瞒、不掩盖。

三是总体较好，继续提高。经查实，该行自查总体情况较好，业务经营未发现虚增存款以及中间业务收入弄虚作假等问题；财务管理未发现账务、财务方面的弄虚作假行为以及超标准、超限额与违规列支费用等方面的问题；合规监督未发现合规建设不规范与风险防范方面的违规行为；作风监督方面未发现公款请客送礼以及在信贷、人事、财务、基建及大宗物资采购方面严重违反党纪党规以及行业规章制度方面的问题；未发现搞小圈子，小团伙，拉帮结派，请客送礼，跑官要官，找关系托人打招呼，吹吹拍拍、拉拉扯扯等问题；该行在干部任用方面，通过公开选拔与考评建立后备人才库，干部的任用始终沿用考试考察相结合，公开透明、公平公正。