岳阳农商银行：严格程序阳光面试 稳严实细公平公正

        按照省联社的安排部署，近日，岳阳农商银行积极行动、严密组织、周密部署，圆满完成2018年新员工招聘资格复审和面试工作。此次共有15人参加面试，最终入围9人。

        精心部署，安排到位。为进一步提升岳阳农商银行新员工招聘面试工作的针对性、科学性和规范性，该行“稳”字当头，成立了以董事长为组长的新员工招聘工作领导小组，制定了面试工作方案，抽调了得力的工作人员组成面试考官团队，并召开专题会议对面试工作进行安排部署，确保面试工作的公开、公平、公正。

        严格程序，分工明确。在资格复审和面试环节中，该行突出 “严”字，严肃考风，明确分工，严格要求所有参与人员遵守廉洁、考试纪律，确保面试工作程序严谨细致。在资格复审环节，审核现场工作人员按照要求逐人逐项对标审核，确保资格复审准确无误，切实维护广大考生切身利益。

        细致工作，取得实效。该行从“实”、“细”两字着手，面试开始前，要求所有考生、评委、工作人员上缴手机，并对面试环节进行细分，通过临时抽签设置评委、候考、引导、休息区秩序、计时、计分等6个工作小组，明确各小组职责，细化工作流程。每个考生面试结束后，工作人员逐一引导考生到休息区进行隔离。待全体考生面试结束时，当场公布面试成绩，使面试工作做到了认真细致、公平公正。

抓好保障，确保安全。该行抽调经验丰富的安保骨干和有关人员组成安全和后勤保障工作组，负责维护考场内外部秩序，引导考生有序应考；提供良好服务，准备午餐、考务用品及饮用水，确保了面试工作顺利进行。