祁阳农商银行：员工进城看硬实力

 为优化人力资源组合，公平、公正选拔基层优秀员工进城区工作，12月6日，祁阳农商银行组织开展了以理论知识、法律法规、新系统业务为主要内容的城区支行员工选聘考试，并择优从43名参考的年轻员工中确定进城人员。

  据了解，该行制定了《城区支行公开选聘员工管理办法》，将选聘考试作为选拔优秀员工的常态机制，将更加有利于公平、公正选拨人才，有利于激发员工学习业务的积极性，真正打造一支有“硬实力”的人才队伍。