株洲农商银行：“三铁精神”筑牢合规堤坝

今年来，株洲农商银行通过深刻把握“铁账本”、“铁算盘”、“铁规章”“三铁精神”的本质内涵，严守风险底线，不断深化合规教育、加强监督检查、强化制度执行，切实筑牢了合规堤坝，推动了全行业务经营健康平稳发展。

“铁账本”展示一丝不苟的严谨态度和工作质量。出台了《机关员工岗位工作考核办法》《作风建设专项活动实施方案》《营业网点服务质量考核管理办法》等具体措施，开展了以“五查五看”为主要内容的自查自纠和作风整治，严抓作风建设、检查与考核，切实提高了全行工作作风、外部形象和工作效率。同时，通过对员工进行“和风细雨式”的合规教育和“雷厉风行式”的监督检查，引导员工牢固树立正确的人生观念和严谨的工作态度，培养员工良好的职业道德和行为操守，使全体员工严守政治规矩、组织规矩、工作规矩、道德规矩，为各项工作提供了强有力的组织保障。

“铁算盘”表现精益求精的专业知识和业务能力。进一步完善了员工教育培训管理，制定了《员工培训管理办法》《员工培训考核办法》《培训学习常态化实施方案》等6个培训制度，丰富了外派培训、内训师授课培训、常态化学习培训、营销分享学习、体验式警示教育等培训形式，实现了员工内部培训、外派培训、自我培训的协调推进，全年组织开展各类培训62期，共计培训员工6481人次（未含新系统上线演练人数），较上年增加4467人次，切实提升了全员素质能力和业务操作水平。同时，制定了《员工在职继续教育奖励办法》，组织员工赴铜仁丰源村镇银行、深圳农商银行、江南农商银行等地进行考察学习，引导广大员工积极学习新知识、新理念、新产品、新业务，为株洲农商银行稳健可持续发展提供强有力的人才支撑。

“铁规章”彰显完善有效的约束机制和制度文化。以监管部门开展的“三违反”“三套利”“四不当”等系列专项整治工作为契机，围绕省农信联社“合规管理年”活动要求，认真剖析金融机构违法违规行为的成因，以业务看制度、以基层看上级、以行为看操守，持续完善法人治理、风险防控、业务经营、授权授信、绩效考核、岗位考评等机制，出台了《股东大会议事规则》《全面风险管理基本制度》《资金业务授权管理办法（试行）》《信贷管理基本制度（试行）》《稽核审计工作暂行管理办法》《员工管理办法》等制度，建立了合规经营、提升风险防控水平的长效机制，引导全体员工身体力行，自觉落实合规管理的要求。