韶山农商银行：成功举办支行正副职竞聘

为加强管理队伍建设，建立健全能上能下、竞争择优、有效激励的用人机制，1月23日-24日韶山农商银行成功组织举办支行正副职岗位公开竞聘，湘潭办事处谢红科长莅临指导竞聘工作，并担任评委。

通过前期组织发动员工报名、认真细致的资格审查，共筛选出符合竞聘条件的员工50余人。此次竞聘根据竞聘岗位的不同设置不同的竞聘环节，正职分为投标、演讲、组织评议三个环节，副职则是笔试、演讲、组织考评三个环节。23日上午，竞聘副职的员工在总行参加笔试，笔试为闭卷，内容涵盖十九大、言语理解、信贷业务、柜面服务、决策管理等多个方面，非常全面并具有公平性，最后按成绩排名决出14位员工入围。演讲现场，气氛紧张激烈，竞聘选手胸有成竹，分别从基本情况，优势和特点，对竞聘岗位的工作思路和构想等方面进行分析，侃侃而谈， 一轮轮的精彩演讲，将现场的气氛一次次的推向高潮。经过笔试、投标、演讲，成功决出支行行长8名，另有14名员工进入副职组织考评。

通过公开竞聘，有效的调动了该行员工力争上游的积极性，营造出你追我赶的良好竞争氛围，为该行输送新鲜血液，有力的促进了人力资源的优化配置，推动业务平稳发展。

竞聘现场

选手演讲

选手候场

选手演讲

评委认真听取演讲