郴州农商银行：推进“五小”建设 打造员工之家

为确保基层支行“五小”建设扎实有效开展，郴州农商银行把此项工作纳入常规化管理，积极打造“员工之家”，切实增强基层的凝聚力、战斗力和创造力，提高干部员工扎根基层、服务基层的积极性和主动性。

在抓好营业网点的小食堂和小活动室建设，为基层网点配置了小食堂用具的同时，郴州农商银行把小活动室、小食堂、小菜园、小图书馆、小浴室打造成温馨、实用、干净、舒适的家园。员工宿舍设备齐全，配备了统一的家具，极大的改善了员工的生活条件，让员工真正体验到“单位即我家”的归属感和幸福感。

作为支行“五小”建设分批打造工作的排头兵——五里牌支行，去年刚完成整体新建工作。小厨房环境整洁，下班之后可以像一家人一样齐聚一桌，谈天说地之余，也可以相互总结交流工作经验，让人倍感温馨。小阅览室购进了各类书籍，为员工搭建了学习平台，对全面提升员工业务理论基础和操作技能打下了坚实的基础。小会议室，每周例会总结工作经验，搭建起了交流的平台。 小菜园种满了各式各样的当季瓜果蔬菜，是员工的“开心农场“，不仅解决“买菜难”这一问题，还在在劳动中丰富了业余生活，从中学到了不少的农业知识。此外，根据“每天锻炼一小时，健康工作五十年”的理念，充分利用网点空地，搭建了乒乓球桌、跑步机等，使员工精神营业、健康上班，大大增强了员工的凝聚力、向心力和创造力，调动了员工的积极性，激发了工作热情。

由于“五小”建设初期员工参与度高，建成后员工的认同感也就高了，员工的参与度和积极性也明显高了，健身房、阅览室、小菜园等地方人也多了，院子里的人气也高了。大家都说：“现在的五里牌支行就像自己的家一样让人倍感温馨”。以前喜欢下班了约上三五好友聚聚餐喝喝酒的，现在开始看书了；以前喜欢下班了守在自己家里的，现在开始运动了；以前是羡慕其他单位设施齐全，现在成为了被人羡慕的对象。员工家属也对这些设施非常满意，锻炼运动的多了起来，员工家庭幸福指数得到了明显的提高。

“五小”建设的目的，就是为员工解决后顾之忧，促进员工与事业的进一步发展。郴州农商银行还把“五小”建设的效果引向党建工作的开展、青年员工的发展、各项工作任务的完成等方面，全面营造和谐、关怀、共进的文化氛围，推进各项业务的稳健持续健康发展。