张家界办事处：出台向省联社按季度报告法人行领导班子及成员履职情况的考评办法

为贯彻落实省联社半年度工作会议的工作报告中提出的办事处党组要按季度向省联社报告法人行领导班子履职情况的工作要求，近日，张家界办事处党组广泛征求意见，制定出台了《张家界办事处党组向省联社按季度报告法人行领导班子及成员履职情况的考评办法》，用数据说话，用实绩证明，客观公正反映各法人行班子及成员的履职情况。

按照考评办法，办事处党组将按季对辖内法人行领导班子及成员进行业务指标、案防、党建、廉洁自律、团结协作及执行力等方面的综合考评，评价内容有各行的经营指标和重点工作完成情况、班子成员分管条线和联系网点工作完成情况，班子成员落实省联社党委、办事处党组及本行党委重大决策部署和重点工作情况等等。各行班子成员于季后10日内形成自评报告报办事处党组后，办事处党组再组织到各行进行现场核查和走访座谈，根据核验情况形成履职情况综合评价报告于季后20日报送省联社。各行通过填写相关表格和履职自评，办事处进行横向对比，行与行之间工作情况一目了然，班子成员之间履职情况一目了然，不仅加强了各行之间的对比，还增强了全市法人行班子成员之间比、学、赶、超的良好氛围。

这一评价办法是张家界办事处落实省联社党委决策部署，抓准关键少数，盯紧工作过程，强化履职担当的重要举措，也是履行对法人行班子及成员管理职责的制度保障，更是提升法人行干部队伍能力素质，推动全市农信事业高质量发展的现实需要。