张家界办事处：出台加强和规范人才培养选拔工作的指导意见

近日，省农信联社张家界办事处印发了《关于进一步加强和规范辖内农商银行各层级干部及优秀年轻后备干部培养选拔工作的指导意见》，旨在落实省联社党委关于加强优秀年轻后备干部培养选拔的新部署新要求，进一步促进我市农商银行系统干部培养选拔工作制度化、规范化，提高干部培养选拔工作水平。

《指导意见》中对选拔储备各层级干部及优秀年轻后备干部应遵循的原则、基本条件、选拔任用流程和培养管理机制进行了详细指引，更加突出各层级干部和优秀年轻后备干部的选拔条件，将政治素养、工作能力、工作业绩、岗位历练、事业心、责任感和群众观念作为考察干部的核心重点；更加突出各层级干部和和优秀年轻后备干部的培养锻炼，把加强党性锤炼、能力提升和岗位历练作为提高干部素质的主要方式；更加突出对干部的跟踪管理和考核，通过强化日常管理和实施动态调整营造良好的激励成长环境。

《指导意见》在全市农商银行建立起了相对统一、规范、公平的选人用人机制，明确了人才成长努力的方向，匡正了选人用人导向，有利于营造风清气正的选人用人生态。为各层级人才培养搭建平台，为实现人才在法人行之间和办事处与法人行上下间的正常流动，优化人才结构奠定了很好的基础。