平江农商银行：召开绩效考核办法讨论会

9月18日晚，平江农商银行在长寿支行召开绩效考核办法讨论会。会议由党委委员、副行长张卓主持，人力资源部、科技信息部、绩效考核项目组及东片十一个支行共计52人参加会议。

会上，绩效考核项目组首先介绍了考核系统基本设计理念，解读各岗位考核指标，考核参数设置等，并对具体实施细则进行了详细解说。张卓表示，该考核办法是为了进一步完善内部激励和约束机制，充分发挥员工工作积极性和创造性，实现员工业务能力的可量化和可操作性而制定的。有利于提升该行科学化、规范化、程序化管理水平，真正实现业务绩效与薪酬分配的有机结合。同时他强调，考核办法关系到大家的切身利益，希望大家结合自身实际，畅所欲言，献言献策，对绩效考核办法提出自己的宝贵意见与建议。

随后大家积极参与发言。一致认为，绩效考核工作要秉持公平、公正、公开的原则，全面、真实的反映各岗位工作实际情况，要将绩效考核管理办法真正落到实处，成为职工维护个人权益的有力保障。

据了解，此次绩效考核办法讨论会是继伍市支行后召开的第二次员工集体讨论会，该行将在收集归纳各网点意见基础上，继续召开一系列基层员工集体讨论会，充分发挥民主精神，确保每位职工的合理意见都能得到最大限度的采纳。从而保彰基层员工执行力更好落地，推动该行更好的发展。