邵东农商银行：“六措并举”推动党建工作迈上新台阶

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         年初以来，在省联社党委、市办党组的正确领导下，邵东农商银行紧紧围绕“抓好党建促发展、加快发展强党建”为中心，一手抓党建，一手抓发展，做到了两不误、两促进。

        强化党建工作责任。制定了《定期议党和专题议党暂行规定》，明确党委会每年至少1次专题研究党建工作。今年来，共召开党委会30次，其中，专题研究党建工作1次，基本做到了党建工作与业务发展一起谋划、一起部署、一起考核。党委书记带头讲党课、走访慰问困难党员职工，组织召开民主生活会，带头批评与自我批评。

        加强基层党支部建设。按照支部建在支行的原则，对有3名以上正式党员、条件成熟的支行单独建立党支部；对党员人数不足3人或暂没有条件单独成立党支部的支行，与地域相邻、就近方便的支行联合建立党支部进行整改；同时，采取成熟一个发展一个、岗位调整和重点培养等方式，消除了党员“空白区”。今年来，共完成27名员工入党申请信息录入，3名员工完成党组织关系转入，4名员工发展为预备党员。

       强化党建工作保障。优化党建组织架构，明确了一名班子成员分管党建工作；成立了党群工作部，配备了业务精干人员3名，做到了专部门、专人、专职开展党建工作，每周五总结和部署下周工作；严格党组织活动经费管理，所有党组织活动经费均列入本行行政经费预算。 

        推动支部标准化建设。制定了《基层党支部标准化建设的实施方案》，统一模板，配齐桌椅、书籍等必要设施，目前已建标准化活动室14个，达标率70%，剩余6个支部计划年内全部验收达标；综合采取支部推荐、组织考察相结合的方式选优配强支部书记；制定了《邵东农商银行党支部书记“双述双评”工作的意见》，严格按照“三会一课”要求，定期组织支部党员开展主题党日活动，认真学习政治理论知识。

         加强政治理论学习。规定每月的第四个星期五为党委中心组集中学习日，截至目前，共组织学习10次，学时超过22个学时。同时，创建了党员学习交流群，为党员干部提供了更加方便、快捷的学习平台。

        强化党建基础工作落实。党群工作部按月收缴党费，建立党费收缴台账，统一汇划财务会计部管理，党费使用严格做到专款专用。组织开展警示教育，严肃党内政治生活；制定了《党建工作考核评价办法》，将基层党支部书记述职评议纳入基层党支部年度目标考核管理。

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