茶陵农商银行：充实后备人才库，强化发展内生动力

为深入贯彻全行人力资源战略规划，加快人才培养、使用，着力打造优良的“选人-用人-育人-留人”环境，为全行可持续发展提供人才保障，10月23日晚7点，茶陵农商银行组织开展了2018年度中层干部后备人才选拔考试。通过前期个人报名、资格审查等环节，筛选出符合选拔条件的11名优秀青年员工参加考试。

此次后备人才库选拔考试，该行党委高度重视，班子成员全程参与，各职能部门密切配合，纪检监察室全程监督，确保了考试的公开、公平、公正。

后备人才选拔工作的开展，为想干事、会干事、能干事的人，特别是优秀青年员工提供了广阔的发展平台。未来该行将以后备人才库建设为抓手，不断优化选人育人环境、持续提升人才培养质量，努力打造一批素质过硬、德才兼备、业务精通、作风优良的管理人才、专业技术人才以及复合型人才，为该行可持续高质量发展提供强大的动力支撑和坚实保障。