龙山农商银行：举行新提拔干部任前集体谈话会

为进一步优化人才队伍结构，完善人才梯队建设，龙山农商银行党委结合该行干部队伍知识结构、年龄结构、工作情况等，坚持以德优先、唯才是举的原则，对在职员工逐一分析评比，共选拔出16名优秀年轻同志提拔到中层管理岗位。近日，党委班子在总行二楼会议室对新提拔干部进行了任前集体谈话。

会议指出，此次调整是总行党委根据实际工作需要，经过反复权衡、充分酝酿、慎重研究作出的决定。希望新任职的部室正副经理、支行正副行长们要以此次集体谈话为新的起点，充分提高认识，以更高的标准严格要求自己，尽快熟悉新的岗位，接受新的任务，在新的岗位取得优异的业绩。

会议对新任职同志提出具体要求，希望大家做到“依法合规、履职尽责、高效执行、全力以赴”，一是要提高政治站位，认清身份。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，把思想行动统一到总行党委的决策上来，进一步解放思想、鼓足干劲、发挥作用。二是要以身作则，当好“一家之长”。一个部室、一个支行就像一个“小家”，新任职的同志们在新岗位上要维护团结，关心员工生活，全力营造积极向上、干事创业的健康氛围，做团结协作的表率。三是要增强责任意识，用心工作。要始终保持良好的精神状态，扎扎实实的抓好各项工作，不辜负组织和群众的期望，以出色的成绩向组织和群众交出一份满意的答卷。四是要严守依法合规底线。在工作和生活上严格要求自己，不断加强学习，提高自身素质，严守纪律道德底线，踏踏实实做人，稳稳当当做事，为龙山农商银行的发展作出新的贡献。

集体谈话