安仁农商银行：全员“赛马”竞风流-全行网点负责人“全体起立”式竞标竞聘

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1月2日，夜幕降临，华灯初上，安仁农商银行六楼会议室传来阵阵热烈的掌声和喝彩声，长达7个多小时的2020年支行行长分级竞聘大会在欢声笑语中圆满落幕。

2020年，该行按照存贷款规模在对支行实施等级管理的基础上，对等级支行行长和分理处负责人等岗位实行公开竞聘，这是该行继启动“三个十”工程以来又一项推进人事管理改革的有力举措。

本次竞聘采取投标及竞聘演讲的方式进行，竞聘者根据总行分配的竞聘任务递交竞聘竞标书，并对拟竞聘岗位的工作目标及工作措施等方面发表竞聘演讲。该行5位党委班子成员担任本次竞聘评委，并由人力资源部、纪检监察室及稽核审计部对竞聘活动进行统分和全程监督，每完成一级支行行长的竞聘，当场宣布评聘成绩和人事任命，充分体现了竞聘的“公开、公平、公正”原则。

该行现任支行行长及副行长，部室总经理及副总经理，中层正、副职后备干部共计47人踊跃参加了本次竞聘。竞聘者对个人情况、竞聘优势及对竞聘岗位的目标措施等方面作了精彩演讲，演讲内容丰富、见解独到、各有特色。

本次竞聘活动的成功举办标志着“赛马机制”、人力资源和薪酬分配的市场化，将成为该行人事管理、队伍建设的主旋律。“权责利”对等的机制也将引领、激励、倒逼员工不断提升自身素养，增强履职能力，敢于担当、勇于作为，为实现该行高质量发展提供了智力支撑和人才保障。

竞聘者演讲

评委现场评分

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