衡州农商银行：选拔后备干部，搭建人才梯队

“我支持存款立行，因为没有存款就没有资金来源”、“我反对！我认为要贷款兴行，因为目前我行存贷比偏低，贷款才能创造效益”参考人员各持一词，你来我往。这是衡州农商银行公开选拔中层后备干部面试环节无领导小组讨论中的一幕。

4月2日，衡州农商银行在总行开展了一场“快节奏”中层后备干部公开选拔考试。上午，选拔考试笔试以机考加论述题考卷的方式在总行3楼电教室进行。机考题目由我行创建的机考系统在电子题库中随机抽取，总行党委班子亲到考场担任巡考官。下午，选拔考试面试以无领导小组讨论的方式在总行4楼会议室进行。考题在考场现场拆封，考生答题顺序与面试考官均由抽签决定。考场上，考生们全神贯注、认真答题，充分展示了扎实的业务功底与良好的语言表达能力。

经过一整天紧张激烈的考试，10名员工从73名考生中脱颖而出。为将高效原则贯彻始终，当天晚上便通过企业微信与总行告示牌对入围人员进行了公示。

近年来，衡州农商银行持续完善公开、公平、公正的选人用人机制，把后备干部选拔、培养作为强化员工队伍建设的重要抓手，要求新提拔的中层干部必须先过“公开选拔关”。通过以考促学，有效增强了全行普通员工学习业务知识、关心全行发展的自觉性。