湘西办事处：用好党建平台 建好保障机制 抓好金融普惠

4月14日-15日，省农信联社湘西办事处党组书记、主任沅晖先后深入保靖、龙山、古丈、永顺农商银行督导“开门红”及“党建共创、金融普惠”等重点工作情况，召开座谈会听取汇报，并对前阶段工作给予充分肯定。

沅晖强调，要围绕业务发展核心，从平台建设、机制保障、金融普惠等方面入手，着力强弱项、补短板、解难题，深度谋划、深入研究、深刻思考，用好党建平台、建好保障机制、抓好普惠金融，扎实推进各项工作有序开展。一要用好党建共创平台，建立合作机制。要提高政治站位，提升组织化程度，以“党建共创、金融普惠”为总抓手，城区要用好“党建共创、三结三促”合作平台，农商银行党组织要与市场监督管理部门等党组织建立合作机制，密切配合共创单位开展基层党建，发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，共同推动党建与金融同频共振，服务实体经济。要树立“党建引领+金融服务”理念，把业务拓展融入“五进小区”社区治理范畴，把党建共创渗透到各类经营主体，把金融元素注入发展全过程，把业务营销商业行为转化为党建共创组织行为；农村要以“互助五兴”基层治理为契机，以福祥便民卡为载体，加大农户备用金政策宣传力度，根据农户现金流、资金归行率、信用记录合理确定预授信额度，使“党建+金融”有机融合且常态化机制化，形成发展长效机制。二要建好保障机制，增强发展后劲。要适应当前转型发展新形势，要从市场布局、人员配置、资源整合、考核机制等方面予以调整，打破传统固有分配机制，建立分配、考核保障机制，突出业绩导向主题，树立全员主动拓展意识。要充分发挥薪酬激励“指挥棒”作用，强化机制创新，完善绩效考核，优化完善薪酬分配机制，重点加强存贷利考核，薪酬向业务突出者倾斜，绩效分配真正与工作业绩、实际贡献挂钩，实行员工权、责、利对等，建立“多劳多得”分配机制，调动全体员工干事创业激情。三要抓好普惠金融，打造三心银行。要结合“党建共创、金融普惠”行动，搭建行政村与银行的多元合作平台，发挥党组织平台作用，通过与行政村党组织共同开展关爱留守儿童、老人等社会公益活动；与地方党组织共同开展金融知识讲座、送农技知识下村、金融夜校等金融普惠活动；与社区党组织共同开展社会活动等方式，打造百姓身边的良心银行、贴心银行和放心银行。要建立政策保障机制，充分运用利率定价机制，根据客户现金流、信用记录等情况，合理确定客户优惠利率，并兼顾综合效益，形成科学运行机制，确保党建共创抓实抓出成效。要创新业务产品，结合“福祥e贷”系列产品，分步骤有重点增户扩面，建立白名制，贷款利率动态定价、贷款额度动态调整，让符合条件的客户享受优质、高效的金融服务。

办事处综合科主要负责人，各农商银行班子成员及部室负责人参加调研座谈会。

湘西办事处党组书记、主任沅晖讲话

座谈会现场