衡山农商银行：全面启动“我的支行我的家 我为支行添光彩”文化建设系统工程

“要通过‘家文化’建设，从物质、精神层面关心关注员工的需求，营造出单位就是员工的家、员工工作都是为了自己的家、员工之间就像家人一样的和谐氛围。”5月27日下午，衡山农商银行组织召开了“我的支行我的家我为支行添光彩”文化建设动员大会，这标志着该行“家文化”建设系统工程正式全面启动。

本次会议采取多会套开的创新形式，是以家文化建设系统工程为主线，以网点内部综合治理、防案控案与合规经营、“同心圆”工程暨“百名党员联百村、百名党员带员工”行动等多项工作为配套的动员会、推进会、部署会。党委班子成员、机关部室正副经理、支行正副行长、分理处负责人、主办会计、客户经理共130余人参加会议。

会上，党委书记、董事长王云峰强调，家文化建设是一个长期过程，也是一项系统工程。全行员工要统一思想、提高认识，以突出重点工作、推动业务发展为前提，以强化内部管理、大力推进网点综合整治为基础，以深化“党建共创、金融普惠”行动为手段，以切实加强合规经营、提高发展质效为关键，以加强队伍建设、关注员工成长为保障，把责任扛在肩上、把工作抓在手上、把措施落到实处，上下联动、齐抓共管，做在平时、长抓不懈，确保“我的支行我的家我为支行添光彩”文化建设取得实效。班子成员分别就各项配套具体工作进行了安排部署。

近年来，随着全省农信系统的企业文化建设迈入新时期，在省联社、衡阳办事处的正确领导下，衡山农商银行不断增强企业文化建设力度，在机制方面进行了有益探索和创新，制定了“2+3”发展规划、建立了后备人才库、加强了网点“五小”与支部标准化建设、开展了各类有益的文体活动等，企业文化建设取得了一定成效，增强了员工的归属感和认同感，营造了干事创业、争先创优的良好氛围。